制度稳，则队伍稳；队伍稳，则基层安。一纸劳动合同，看似签的是劳动关系，实则系的是民生保障、聚的是治理合力、筑的是发展根基。近日，通化县人力资源和社会保障局扎实开展社会工作者劳动合同集中签订工作，以规范用工促权益保障，以暖心服务强队伍建设，以制度优势赋能基层治理，为推动基层治理体系和治理能力现代化注入坚实的人社力量。
        关心关爱社会工作者，就是关心基层治理；保障劳动权益，就是夯实治理基础。让每一位基层工作者安心履职、放心干事，既是依法行政的应有之义，更是践行以人民为中心发展思想的具体体现。
        规范是最有力的保障，制度是最持久的关怀。通化县人社局坚持依法依规推进劳动合同签订工作，统一合同文本、统一签约流程、统一规范管理，对岗位职责、薪酬待遇、社会保险等重点事项逐项审核、逐条讲解，推动劳动关系更加规范、权利义务更加明确、服务保障更加完善，让每一份合同既有法律的刚性，也有人社服务的温度。
        截至目前，通化县人社局已累计为茂山街道办事处、东安街道办事处151名社会工作者完成劳动合同签订。下一步，县人社局将持续坚持规范管理与暖心服务并重、权益保障与队伍建设同行，不断健全社会工作者保障机制，持续把制度优势转化为治理效能，把服务温度转化为群众满意度，让广大社会工作者在基层安心扎根、倾情服务，为建设更有温度、更有活力、更有效能的基层治理体系贡献坚实的人社力量。