为进一步提升企业规范化用工水平，持续优化法治化营商环境，近日，通化县人力资源和社会保障局工作人员深入通化湾湾川水力发电有限公司，开展“零距离”用工指导服务，把政策送到企业一线，把服务做到企业心坎，以主动作为护航企业健康发展。

        面对面宣传政策，点对点解决难题。工作人员围绕劳动合同签订、劳动用工管理、劳动保障法律法规等内容开展精准解读，针对企业日常管理中的重点、难点问题进行“一对一”指导，帮助企业明晰政策边界、规范管理流程。同时，坚持关口前移、预防为主，对企业劳动用工风险进行全面排查，现场提出整改建议，把矛盾隐患化解在萌芽、解决在基层。
        服务企业，不仅要有力度，更要有温度。活动中，县人社局同步开展政务诚信宣传教育，引导企业树牢依法经营、诚信用工理念，不断增强法治意识、诚信意识和风险防范意识，推动诚信建设与劳动保障工作同向发力、同频共振，为企业高质量发展营造公平有序的发展环境。
        一次走访，就是一次政策落实；一次指导，就是一次服务升级。从“坐等办理”到“主动上门”，从“解决问题”到“预防风险”，体现的是服务理念的转变，彰显的是人社部门服务发展的责任担当。
        下一步，通化县人社局将持续深化“人社服务进企业”行动，坚持政策下沉、服务下沉、责任下沉，以更加精准的指导、更加高效的服务、更加务实的举措，不断提升企业规范用工水平，为持续优化营商环境、促进县域经济高质量发展贡献坚实的人社力量。